2018年1月11日，新台灣國策智庫針對2020可能的總統候選人與民進黨政府目前的施政滿意度，公布了最新的民調。其中總統蔡英文滿意度和去年9月相比，下降3.9個百分點，來到30.7%；不滿意度上升2.4個百分點，來到51.1%。而行政院長賴清德上任至今的滿意度是44.0%，不滿意度35.1%。
以政治學的角度來看，民調作為民意的展現，本身具備多變性，亦即是在不同的時空環境下，因當時的社會氛圍，而呈現出不同的結果。然而，只從民調數字來看，固然可以得出人民對蔡英文總統的施政滿意度，從剛上任時的近70%，到目前不足當初一半，卻難以解釋為何在各項重大社會改革都有所進展時，會有如此現象。
平心而論，蔡英文政府無論是在經濟數據或台美關係上，成績都看得見，但民調呈現相反走向的態勢，或許要從蔡英文本人迥異於前幾任總統的領導風格切入，以獲得一些「蛛絲馬跡」。
台灣總統蔡英文。圖片來源：https://flic.kr/p/GJaUPT
自上任以來，蔡英文謹慎的個性，使得她在使用總統的權力上相對節制；此處的節制，是作為政治展演方面的節制。無論是年金改革也好、同性婚姻法案也好，其實都有蔡英文的意志在其中，但在當前憲政體制之下，她選擇由立法最終的主導機關立法院，擔任主要出面的角色。
這種選擇不能說錯，畢竟台灣的憲政體制與實際運作，一直出現總統制與雙首長制的衝突，蔡英文的作法，是摸索著一條在不更動憲法的敏感神經前提下，讓台灣政治運作更加順暢的路線。
然而民主政治一如其他政治，總是有著期盼強而有力之領導人的成分在，不管是內閣制的安倍晉三、或總統制的川普、或雙首長制的馬克宏，他們經常要展現強悍的意志，取得人民的信服與支持。
蔡英文選擇的路線，讓行政院長分攤了展演強悍意志的角色；擔任第一任院長的林全，屬於雅士風格、柔中帶剛，展演不能算強悍；第二任院長的賴清德，則無疑是很懂要如何扮演好這一塊，於是上任後先提出了五缺（缺地、缺水、缺電、缺才及缺工），接著立刻招開記者會說明解決五缺的辦法，日前的勞基法修正案，也是快刀斬亂麻。固然引起爭議，但在滿足社會期盼強而有力的領導這一塊，他是成功的。
2017年9月5日，總統主持總統府記者會，宣布行政院林全院長於昨日請辭獲准，新任行政院長將由臺南市長賴清德接任。圖片來源：https://flic.kr/p/Ydsm4g
以勞基法修正案為例，等到塵埃落定了，行政院長表達對團隊的感謝，但總統卻是因引起社會爭議而出面道歉，這一來一往之間，對修法不滿的聲浪，怎能不往總統身上集中？於是在執政成績尚稱正面的情況下，兩人的施政滿意度產生落差，幅度之大，讓政界與民間對2020年總統大選的民進黨人選，有了本不應該出現的想像空間。
要解決這個問題，說難也不算太難，就是讓總統多收回一些政治展演的戲份，自己演出；但務必要隨時在執政節奏與社會反應間舉得平衡，別太過積極衝過了頭。畢竟前一任總統演的太超過，沒注意到政績跟不上演技，反而是戲份越多、人民越生氣，搞到當年的地方選舉，同黨的候選人避之唯恐不及。
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